Teamcoaching
Wat is teamcoaching op haptonomische basis?
Teamcoaching op haptonomische basis onderscheidt zich van reguliere teamcoaching doordat het zich niet alleen op cognitieve processen richt, maar ook op het gevoel en de beleving binnen het team. Naast denken en analyseren, leiden ook ontdekken en ervaren tot inzicht in wat het team werkelijk beweegt en belangrijk vindt.
Een belangrijke vraag daarbij is: hoe verhouden we ons ten opzichte van elkaar en het werk?
Voor wie?
Teamcoaching is bijzonder geschikt voor teams in scholen, praktijken en instellingen die voor gezamenlijke uitdagingen staan. Hierbij is samenwerking vaak een bron van inspiratie, maar mogelijk ook van irritatie. In die situatie neemt de persoonlijke vitaliteit en groepsvitaliteit af, en gaan de prestaties van het team achteruit. Het team komt in een neerwaartse spiraal en heeft geen helder zicht meer op wat het team belemmert om samen te werken.
Welke vragen kunnen aan bod komen?
Tijdens een teamcoachingsessie op haptonomische basis neemt een team tijd om bewuster te leren samenwerken. Er komen verschillende reflectieve vragen aan bod, zoals:
- Hoe open zijn wij binnen ons team?
- Wat zijn de belemmeringen?
- Ken ik mijn grenzen binnen dit team?
- Kan ik mijn grenzen kenbaar maken?
- Wat doet werkdruk met ons?
- Hoe gaan we met werkdruk om?
- Hoe eerlijk ben ik naar mijzelf en naar de ander?
- Waar liggen onze kwaliteiten en worden deze benut in dit team?
- Kan ik in dit team feedback geven en ontvangen?
- Wat levert teamcoaching op?
De vragen en antwoorden die tijdens de teamsessies aan bod komen, leveren je veel op:
- inzicht in vastgeroeste patronen;
- ruimte voor ieder teamlid;
- herkenning van talenten van teamleden;
- besef van teamkwaliteiten;
- hernieuwde samenwerking;
- een hervonden teamgeest;
- het team als geheel kunnen zien;
- balans tussen affectiviteit en effectiviteit.
Praktische informatie
Locatie:
in company of op nader te bepalen locatie
Kosten:
op aanvraag (indicatie: € 600 euro per dagdeel)
Offerte omvat:
teamcoachingsdoelen, aantal gesprekken, kosten, evaluatie, wijze van terugkoppeling en wijze van advisering
Voorwaarden:
tekenen offerte